Représentant des ventes Pièces Industrielles
Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions + avantages
Territoire : Grand Montréal
Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant qui sera responsable de la promotion et de la vente de notre gamme de produits et services industrielles auprès de clients potentiels et existants. Celui-ci jouera un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et à l'atteinte de nos objectifs de vente.
...
Avantages
- Salaire de base à partir de 70 000$,et plus selon votre expérience;
- Plan de commissions avantageux;
- Allocation mensuel pour l'utilisation de votre véhicule;
- Carte d'essence
- Cellulaire et ordinateur portable fournie;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec la participation de l'employeur;
- 300$ par année pour le remboursement d'activités physique;
Responsabilités
- Prospection de nouvelle clientèle;
- Gestion des comptes existant;
- Offrir un soutien technique à la clientèle;
- Négocier avec des fournisseurs;
- Collaborer avec l'équipe de vente interne;
- Participer à des formations sur les produits;
Qualifications
- Expérience en vente B2B dans le domaine industriels;
- Formation technique en mécanique, ou connaissance pertinente;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Aisance avec les différents logiciels informatique, CRM;
- Autonomie, organisation et professionnalisme;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant qui sera responsable de la promotion et de la vente de notre gamme de produits et services industrielles auprès de clients potentiels et existants. Celui-ci jouera un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et à l'atteinte de nos objectifs de vente.
Avantages
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- Plan de commissions avantageux;
- Allocation mensuel pour l'utilisation de votre véhicule;
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- Cellulaire et ordinateur portable fournie;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec la participation de l'employeur;
- 300$ par année pour le remboursement d'activités physique;
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- Prospection de nouvelle clientèle;
- Gestion des comptes existant;
- Offrir un soutien technique à la clientèle;
- Négocier avec des fournisseurs;
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- Participer à des formations sur les produits;
Qualifications
- Expérience en vente B2B dans le domaine industriels;
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- Aisance avec les différents logiciels informatique, CRM;
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Consultante Senior en Capital Humain
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carolyne.chauvette@randstad.ca
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